劳动工伤赔偿怎么申请

劳动工伤赔偿申请的法律解答

根据我国劳动与社会保障法及其司法解释，劳动者因工作岗位造成的伤害，有权依法申请工伤赔偿。工伤赔偿是一项重要的保护劳动者权益的制度，以下从律师角度提供了相关的法律分析、法律意见以及法律依据，以供参考。

申请劳动工伤赔偿的条件和程序

根据劳动与社会保障法及其司法解释的规定，劳动者申请劳动工伤赔偿需要满足以下条件：1)受伤是在工作过程中发生的；2)受伤导致劳动能力或者健康丧失；3)伤患不满3年的，治愈后劳动能力或者健康状况仍受限制的。

劳动者可以通过以下程序申请劳动工伤赔偿：1)及时向所在单位报告并取得证明；2)向劳动保障行政部门提出申请；3)经劳动保障行政部门认定为工伤后，单位应当及时履行赔偿义务。劳动者如对其申请不满意，还可以依法提起行政诉讼或者劳动仲裁。

劳动工伤赔偿的计算和支付

根据劳动与社会保障法及其司法解释的规定，劳动工伤赔偿由单位或者其经济保险代理机构负责支付。劳动工伤赔偿的金额应当根据受伤程度、劳动者工资水平、工伤赔偿标准等因素来确定。

工伤医疗费用由劳动者所在单位或者其经济保险代理机构支付；一次性工伤医疗补助金由当地社会救助机构支付；伤残津贴和生活护理费由劳动者所在单位或者其经济保险代理机构负责支付；死亡赔偿金由雇主或者其经济保险代理机构支付给劳动者的亲属。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。